Impatriation professionnelle : les démarches administratives.
Pour les salariés étrangers venus travailler en France, les démarches administratives sont multiples, d’autant plus qu’elles peuvent également concerner la famille de l’impatrié. Pour faciliter l’installation de vos salariés étrangers en France nous, SKENO prend en charge :
- Demande de visa ;
- Première demande de carte de séjour temporaire pour le salarié étranger avec constitution et suivi du dossier ;
- Demande conjointe pour l’époux(-se), traitée simultanément ;
- Demandes de titre de circulation pour les enfants mineurs (DCEM) ;
- Demande de renouvellement de carte de séjour, pour l’impatrié(-e) et son (sa) conjoint(-e) ;
- Échange de permis de conduire ;
- Demande de visa retour.
Quels sont les avantages de l’impatriation ?
Concrètement, quels sont les arguments en faveur de l’impatriation ? Pour une entreprise comme pour ses collaborateurs, aller travailler en France s’accompagne de bénéfices réels, souvent financiers.
Pour l’entreprise
Pour une entreprise, l’installation ou la réinstallation en France peut présenter de nombreux avantages, économiques mais pas seulement :
- Allègement des droits de douane si votre entreprise était auparavant située hors de l’Union Européenne.
- Meilleure maîtrise des frais de transports.
- Recrutement d’une main-d’œuvre locale si votre activité s’y prête, etc.
Déménager en France, c’est peut-être aussi offrir un meilleur cadre de vie à vos salariés, et des avantages sociaux non négligeables…
Pour le salarié
- Exonération partielle de l’impôt sur le revenu.
- Exonération partielle des cotisations sociales de prévoyance et de retraite complémentaires à l’étranger.
- Avantage fiscal concernant l’impôt sur la fortune immobilière.
- Exonération de taxe sur les salaires de la prime d’impatriation sous conditions.
Certains dirigeants peuvent bénéficier du régime fiscal de l’impatriation et de la prime correspondante.
Qu’est-ce que l’impatriation?
L’impatriation professionnelle est le fait, pour une entreprise française, de faire venir en France des salariés travaillant au départ à l’étranger. Ce rapatriement peut donc concerner les salariés français de cette entreprise, expatriés pour des raisons professionnelles depuis plusieurs années, ou des salariés étrangers.
Si l’impatriation peut offrir de nombreux avantages à l’entreprise comme à ses collaborateurs, elle s’accompagne toutefois de nombreuses démarches.
De l’établissement d’une demande de visa à la recherche d’un logement, en passant par l’acclimatation au nouveau pays de résidence, SKENO facilite l’installation de vos salariés étrangers.
